Il Sole 24 Ore, in collaborazione con Financial Times e con la media partnership di Sky Tg24, presenta la quarta edizione del WE Award – Women Excellence 2026, il riconoscimento dedicato a donne che, grazie a visione, determinazione e talento, generano impatti positivi nella società. Il premio si inserisce nel progetto Women at the Top, nato per celebrare l’eccellenza al femminile e valorizzare percorsi umani e professionali capaci di incidere in modo concreto sullo sviluppo economico, sociale e culturale del Paese.
Novità centrale dell’edizione 2026 è l’introduzione del WE Award Women Excellence – Talenti Emergenti, il nuovo percorso di candidatura rivolto alle donne under 30, pensato per intercettare e valorizzare le nuove generazioni di talenti femminili che stanno già contribuendo, con idee, progetti e visione, a costruire il futuro. Accanto al percorso tradizionale WE Award – Women Excellence, aperto a donne di tutte le età che abbiano consolidato esperienze e risultati significativi nel proprio ambito di attività, il premio amplia così il proprio raggio d’azione, rafforzando l’attenzione verso le giovani protagoniste del cambiamento.
Le candidature sono aperte dal 21 aprile al 7 ottobre 2026. Le donne che, alla data del 10 novembre 2026, non abbiano ancora compiuto 30 anni potranno scegliere se candidarsi al percorso Talenti Emergenti oppure concorrere nel percorso principale, mentre le donne che abbiano già compiuto 30 anni potranno partecipare esclusivamente al WE Award – Women Excellence.
In continuità con le precedenti edizioni, non sono previsti limiti di ambito di azione: la candidatura potrà avvenire in forma diretta, presentando il proprio percorso, oppure in forma indiretta, attraverso la segnalazione di storie femminili ritenute meritevoli, previo consenso dell’interessata.
Una volta chiuse le candidature, si aprirà la fase di analisi e selezione. Per il percorso WE Award – Women Excellence, le candidature saranno valutate e assegnate alle categorie Business & Leadership, Social Impact, Formazione e Ricerca, Innovazione e Futuro, ESG, Welfare e CSR, al fine di individuare una rosa qualificata da sottoporre alla Commissione per la selezione finale. Il percorso Talenti Emergenti prevede invece una selezione dedicata, senza suddivisione in categorie, con particolare attenzione al valore del percorso personale, alla capacità di visione e all’impatto potenziale dei progetti presentati. Il comitato organizzatore potrà inoltre assegnare menzioni speciali a storie particolarmente significative.
