Umana, 2.500 posizioni aperte per i lavoratori stagionali

Dalla grande distribuzione organizzata dove ci sono 700 posizioni aperte, al turismo e alla ristorazione dove ce ne sono 600, ai servizi alla persona con 500, alla sanità con 250, alla moda e al lusso con altre 250 e alla sanificazione e alle pulizie con 200, Umana ha aperto le selezioni per il periodo estivo dove c’è una crescente domanda di personale: in totale le posizioni attualmente aperte nell’Agenzia per il lavoro sono 2.500.

Diversi i profili. Per esempio nella grande distribuzione organizzata le posizioni includono addetti vendita, addetti rifornimento scaffali e operatori per i banchi macelleria, gastronomia e pescheria. Sono previste anche opportunità formative pre-assuntive gratuite per i profili junior. Particolare attenzione alle aree del Garda, Friuli-Venezia Giulia, Piemonte, Liguria, Toscana, Emilia Romagna, Lombardia, Lazio, Marche e Sardegna.

Nel turismo e nella ristorazione le oltre 600 ricerche riguardano strutture ricettive, ristoranti e stabilimenti turistici in località balneari, montane, lacustri e città d’arte. Le figure più ricercate includono chef de rang, cuochi, commis di cucina, baristi, camerieri e camerieri ai piani, oltre a bagnini con brevetto. Le regioni maggiormente interessate sono Sardegna, Piemonte, Toscana, Umbria, Emilia Romagna, Lazio, Veneto, Liguria, Lombardia e Friuli Venezia Giulia.

Nella sanità e nei servizi alla persona cresce anche la domanda di personale nei servizi alla persona, con 500 opportunità in tutta Italia per assistenti familiari, colf e babysitter. Le figure più ricercate sono conviventi o a giornata, con esperienza nell’assistenza a persone anziane, disabili o bambini. Sensibilità, affidabilità e capacità relazionali sono tra i requisiti più apprezzati. La richiesta di questi profili è particolarmente elevata nel Nord Italia, in particolare in Piemonte, Liguria, Lombardia, Veneto, Trentino-Alto Adige ed Emilia-Romagna.

Molto attiva anche la richiesta di personale nel settore sanitario, con 250 nuove opportunità per operatori socio-sanitari (OSS) e infermieri. Le posizioni sono attive sia in strutture pubbliche sia in realtà private, specialmente in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna e Friuli Venezia Giulia. Si ricercano professionisti con esperienza e disponibilità immediata, ma anche neodiplomati e neolaureati da inserire attraverso percorsi strutturati. Flessibilità, capacità di lavoro in équipe e attenzione al paziente sono tra le qualità più richieste.