Dopo la presentazione della piattaforma dei bancari Abi, arriva anche quella dei 35mila delle Bcc con cui Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito aprono la stagione del rinnovo. Il documento che verrà presentato alle assemblee dei lavoratori per la loro approvazione ruota attorno a due pilastri: il primo è la richiesta di aumento tabellare di 518 euro sulla figura di riferimento, il secondo è la riduzione dell’orario a 35 ore a parità di retribuzione. A queste richieste si aggiunge anche l’incremento di una giornata di ferie, la valorizzazione del welfare di categoria, con un rafforzamento della cassa sanitaria e del fondo pensione, l’automatismo economico dopo 15 anni di anzianità che significa che dopo 15 anni arriva uno scatto indipendentemente dal percorso di carriera.
Come spiega il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, la piattaforma contiene «tutti i profili economici e normativi utili e necessari per costruire un futuro di stabilità occupazionale, di sviluppo professionale e di recupero del potere d’acquisto nella categoria del Credito Cooperativo». Particolare attenzione è stata posta «al welfare, al benessere organizzativo, ai temi della conciliazione tra vita e lavoro e alla formazione continua», continua Bertinotti.
La digitalizzazione e l’innovazione tecnologica, come si legge tra le righe del documento, renderanno necessaria una revisione degli inquadramenti e dei percorsi professionali che avranno una definizione più dettagliata. Come avvenuto in Abi, anche nelle Bcc, evidenzia Bertinotti, «si renderà necessario avere un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per garantire e governare tutte le sfide del futuro in un’ottica di stabilità occupazionale e di sostenibilità della crescita professionale di tutto il personale del settore».
