Arriva un’opportunità per chi vuole fare un’esperienza di lavoro nell’alleanza politica e militare che garantisce la sicurezza di un miliardo di persone, e che nell’ultimo periodo è oggetto di ripetuti attacchi da parte del presidente Usa Donald Trump: la Nato. Via libera alle candidature per partecipare al “NATO Young Professionals Programme” (YPP), il programma per i giovani professionisti dell’Alleanza atlantica giunto al quarto ciclo. I posti a disposizione sono appena 15. Per fare richiesta c’è tempo fino al 31 maggio. Il programma punta ad offrire a giovani di grande talento l’opportunità di lavorare con la Nato per tre anni in diversi paesi e presso diversi organismi dell’Alleanza atlantica.
I requisiti
Per candidarsi occorre rispettare alcuni requisiti: essere cittadino di un paese membro della Nato, possedere un titolo di studio di secondo livello; avere almeno un anno di esperienza lavorativa e avere un’età compresa tra i 21 e i 32 anni al momento della candidatura. Occorre avere inoltre un’ottima padronanza di una delle due lingue ufficiali della Nato (inglese o francese). La conoscenza pratica della seconda lingua costituisce un titolo preferenziale. La conoscenza di altre lingue può inoltre costituire un titolo preferenziale per determinate posizioni. Per inviare una candidatura, è necessario innanzitutto creare un account nel sistema di reclutamento online della Nato.
A disposizione 15 posti
Sono disponibili 15 posizioni per giovani provenienti da una vasta gamma di background formativi e professionali. Tra questi: Innovazione, scienza dei dati e intelligenza artificiale, Economia e finanza, Ingegneria, catena di approvvigionamento e logistica, Risorse umane, ICT e difesa informatica, Affari politici internazionali, Affari legali, Comunicazione strategica e marketing, Gestione di programmi e progetti.
Le opportunità
I partecipanti che hanno completato con successo il programma possono essere assegnati a un organismo della Nato in una sede specifica per un ulteriore periodo di tre anni con il grado NATO G15. Questo periodo aggiuntivo di tre anni consente ai giovani professionisti di specializzarsi in un’area funzionale fondamentale e di sviluppare le proprie competenze in modo approfondito.
Dall’Alleanza si sottolinea che l’assegnazione non è automatica e dipenderà dalle esigenze operative e dalle prestazioni individuali. I tirocini YPP, viene chiarito, non comportano alcun ulteriore contratto di lavoro con la Nato. Per essere assunto in un ruolo diverso, bisognerà candidarsi per una posizione e superare una procedura di selezione competitiva basata sul merito.
