Quando la longevità cambia il lavoro: perché l’age management diventa una competenza chiave

Il Master per sviluppare nuove competenze organizzative

Per rispondere a queste esigenze nasce la prima edizione del Master specialistico Age Management e Leadership Intergenerazionale di Sole 24 Ore Business School, in partenza il 18 settembre 2026 in modalità live streaming.

Il percorso è rivolto a HR Manager, HR Director, Chief Human Resources Officer, Chief People Officer, HR Business Partner, consulenti HR, manager e imprenditori che vogliono acquisire strumenti per affrontare la trasformazione demografica nelle organizzazioni.

Il Master affronta il tema dell’age management attraverso una prospettiva che integra organizzazione, welfare, leadership, sostenibilità, change management e innovazione. Tra gli ambiti affrontati: gestione dei team multigenerazionali e nuovi modelli organizzativi, dinamiche generazionali e valorizzazione del capitale multigenerazionale, employer branding, welfare strategico, wellbeing e caregiving, progettazione di politiche di age management lungo il ciclo di vita professionale, Age Intelligence, leadership intergenerazionale e comunicazione del cambiamento.

La metodologia combina contenuti teorici, analisi di casi aziendali, role play e un laboratorio finale dedicato alla progettazione di un piano di age management applicabile alla propria organizzazione.

Il percorso si avvale del contributo di professionisti provenienti dal mondo HR, della consulenza, del welfare e della trasformazione organizzativa, tra cui Isabella Pierantoni, sociologa e futurista esperta di dinamiche multigenerazionali nel lavoro; Sonia Faccin, Strategic Welfare and Age Management Specialist; Fabrizio Songa, esperto di change management e trasformazione organizzativa; Silvia Turzio, specializzata nei temi del caregiving e del supporto ai lavoratori caregiver.