Alla fine, l’accordo è stato raggiunto. Natuzzi e sindacati firmano un’intesa al Ministero del Lavoro.
I dettagli
Cassa integrazione al 62% in media, fino a lla fine del 2026; e 6 milioni di euro, messi a disposizione dalla società, per favorire l’esodo incentivato. Questi i termini principali dell’intesa. Le modalità, per definire la platea dei lavoratori interessati, saranno discusse mercoledì nel quartier generale di Santeramo in Colle, nel barese.
Un’intesa salutata come una prima «messa in sicurezza del colosso dei divani», in profonda crisi. Un accordo che permette di guadagnare tempo e liquidità. Per iniziare subito dopo a discutere di tutti gli altri nodi e delle strategie più a lungo raggio nel tavolo permanente confermato per il 27 maggio al Mimit: riorganizzazione produttiva, reshoring, assetto societario, governance. Ma anche accesso alla composizione negoziata della crisi e iter per l’ingresso di Invitalia, quindi lo Stato, nel capitale sociale.
Il tavolo del 27 al Mimit
La convocazione del tavolo era subordinata alla firma di un accordo sindacale. Il vertice di martedì 19 maggio segue quello della settimana scorsa, concluso con un nulla di fatto davanti alla proposta di una cigs all’80%: il Ministero aveva chiesto all’azienda di riformulare la sua proposta sia sulla cassa integrazione che sugli incentivi all’esodo.
Il bilaterale
La riunione, iniziata alle 9.30, era stata preceduta da un bilaterale informale tra i rappresentanti dei lavoratori e la proprietà. Tra le nuove proposte sul tavolo, come scritto da IlSole24ore di martedì 19 maggio, una cassa integrazione al 70% e incentivi per 50mila euro per 100 lavoratori, da pagare in 6 mesi, con l’aggiunta di sostegni anche dalla Regione Puglia. Dopo altre cinque ore di discussione, alla fine la percentuale di cigs si è abbassata ancora e l’accordo è stato raggiunto, con la firma di tutti.
