Il sempre maggiore sviluppo dell’intelligenza artificiale sta già creando una forte domanda, da parte delle imprese, di professionalità in grado di gestire questo nuovo mezzo. Per questo Fusion Ai Labs, polo ligure che promuove la ricerca applicata e la sperimentazione industriale sull’intelligenza artificiale, ha creato Ai Academy Direct, un programma, coprogettato con le imprese, della durata di 14 settimane, pensato per formare giovani specialisti sull’intelligenza artificiale e favorirne l’ingresso in azienda, attraverso un modello che coinvolge le imprese fin dalla selezione dei candidati.
La domanda di competenze Ai nelle aziende, sottolinea Stefano Sedola, chief research & learning di Fusion Ai Labs «è in crescita, ma le organizzazioni faticano a trovare profili in grado di trasformare prototipi e sperimentazioni in sistemi affidabili, integrabili e utilizzabili nei processi aziendali. La nostra academy nasce per questo, con un modello che unisce formazione applicata, lavoro su casi reali e dialogo diretto con le aziende. Ci siamo dati l’obiettivo di formare profili capaci di portare l’intelligenza artificiale oltre la fase di sperimentazione: persone in grado di comprendere tecnologia, business, etica e governance, e di lavorare su sistemi Ai applicabili nei contesti reali. È anche un modo per dimostrare che l’Italia può attrarre e trattenere talenti in un settore strategico per il futuro».
Patto tripartito tra azienda partner, Fusion e partecipanti
Uno degli elementi distintivi di questa academy è che collega formazione, impresa e inserimento professionale. Il modello, infatti, prevede la sottoscrizione di un accordo tripartito tra partecipante, azienda partner e Fusion Ai Labs: l’azienda partner sostiene, anche con un supporto economico, il percorso formativo del candidato e il successivo inserimento professionale; Fusion Ai Labs garantisce la qualità scientifica e didattica. Il partecipante, da parte sua, si impegna a seguire il percorso con continuità e professionalità. Percorso che prevede, prima, una selezione strutturata: candidatura online, assessment tecnico e colloquio con il team di Fusion AI Labs. I profili selezionati vengono presentati alle aziende partner interessate, che partecipano alla fase di matching, prima dell’avvio del programma.
La formazione, poi, si sviluppa in 14 settimane, 200 ore complessive, e combina lezioni da remoto supportate da strumenti Ai, workshop settimanali in presenza a Genova (con accesso diretto ai ricercatori e agli ingegneri di Fusion), una piattaforma di apprendimento con assistente Ai attivo 24ore su 24 e case study che affrontano scenari aperti, senza una soluzione predefinita, tratti da engagement reali di Fusion Ai Labs con imprese e istituzioni. Cuore del programma è lo sviluppo progressivo di un progetto finale. L’biettivo è avere 20 persone formate ed assunte nel 2026, 40 nel 2027 e 60 nel 2028. La prima edizione di Ai Academy Direct inizia il 14 settembre mentre le candidature sono aperte fino al 14 luglio (e le informazioni disponibili sul link https://www.fusionailabs.eu/academy/ ).
Prtocollo d’intesa col Comune di Genova
Intanto Fusion Ai Labs ha sottoscritto uno schema di protocollo d’intesa con la sindaca di Genova, Silvia Salis e il direttore generale del Comune di Genova, Pasquale Criscuolo. «Il protocollo – ha sottolineato quest’ultimo – è frutto di una visione strategica che orienta l’utilizzo di moderne tecnologie, in maniera organica e sistemica, al fine di accelerare i tempi dell’azione amministrativa, migliorare l’efficacia, l’efficienza e la fruibilità dei servizi pubblici, la sostenibilità e la resilienza del territorio anche grazie all’utilizzo di immagini satellitari nonché la capacità di analisi predittiva dei diversi scenari che interesseranno la città.
