Sanità e scuola
Sanità e scuola sono altri due ambiti sui quali Cida sollecita interventi più incisivi. Per il Servizio sanitario nazionale, pur riconoscendo l’incremento delle risorse, la Confederazione giudica insufficienti i 2,4 miliardi aggiuntivi previsti dalla Manovra, a fronte di un fabbisogno minimo stimato in circa 5,5 miliardi. Senza un piano strutturale di assunzioni e di valorizzazione del personale sanitario, il rischio è di aggravare la fuga dei medici dal servizio pubblico e l’allungamento delle liste d’attesa, costringendo sempre più cittadini a pagare di tasca propria le cure o a rinunciare alla prevenzione.
Sul fronte dell’istruzione, Cida esprime preoccupazione per la prevista riduzione, dall’anno scolastico 2027-2028, di 4.925 posti di docenti e 2.049 posti di personale Ata. Il calo demografico, osserva la Confederazione, dovrebbe essere un’opportunità per migliorare la qualità dell’istruzione, non per ridurre ulteriormente le risorse.
«Accogliamo positivamente lo stanziamento di risorse per la riqualificazione energetica degli edifici scolastici: investire nella qualità e nella sostenibilità degli ambienti di apprendimento è certamente importante – ha detto Antonello Giannelli, vicepresidente di Cida e presidente di Anp -. Tuttavia, riteniamo parimenti indispensabile destinare più risorse per il personale e depennare i previsti interventi di riduzione degli organici. Infine, non è più rinviabile il tema del riconoscimento economico delle responsabilità: occorre armonizzare le retribuzioni dei dirigenti scolastici e dei DSGA con quelle dei colleghi che, nel settore istruzione e ricerca, ricoprono ruoli con analoghe responsabilità».
Pubblico impiego
Sul versante del pubblico impiego, Cida chiede una maggiore valorizzazione economica della dirigenza e delle responsabilità esercitate, anche attraverso il riconoscimento della retribuzione di risultato. Nella memoria depositata Cida richiama la necessità di rafforzare le politiche per i giovani, la formazione e il trasferimento delle competenze tra generazioni, anche attraverso strumenti di permanenza volontaria al lavoro dei lavoratori senior. Per Cida, la sostenibilità dei conti pubblici deve accompagnarsi a scelte capaci di sostenere produttività, coesione sociale e crescita, riconoscendo al ceto medio, alla dirigenza e alle alte professionalità il ruolo che svolgono nello sviluppo del Paese.
