In vista della stagione estiva, crescono le opportunità di impiego. Solo l’agenzia italiana per il lavoro Gi Group sta gestendo 4.800 posizioni aperte rivolte sia a chi è in cerca di un’occupazione stagionale sia a chi punta al lungo periodo. Tutto è legato ai flussi turistici che danno dinamismo al mercato del lavoro sopratutto nel periodo estivo. Per questo motivo, nel settore Horeca Gi Group ricerca in tutta Italia 500 profili come addetti alla ristorazione, baristi, camerieri, cuochi, commis di cucina e pizzaioli. Le opportunità sono rivolte a persone con o senza esperienza a cui è richiesta disponibilità part-time o full-time, anche nei week-end e con turni serali.
Il dinamismo dell’estate
«L’estate è un momento particolarmente dinamico per il mercato del lavoro. Diversi settori registrano un picco di attività e, di conseguenza, cresce in modo significativo la domanda di personale da parte delle aziende – commenta Giada Donati, Central delivery director di Gi Group-. Questo apre opportunità per profili molto diversi: dai più giovani alle prime esperienze, ai lavoratori stagionali – ad esempio universitari che vogliono sfruttare il periodo di pausa dalle lezioni per acquisire competenze fino a candidati e lavoratori con esperienza alla ricerca di nuove opportunità».
200 posizioni nel controllo accessi
Nel Facility ci sono 200 posizioni aperte come addetti al controllo accessi, sicurezza non armata, pulizie e receptionist in Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Emilia-Romagna, Toscana, Marche, Abruzzo, Puglia e Lazio. Ai candidati e alle candidate sono richieste buone doti relazionali e disponibilità a lavorare full-time o part-time su turni.
Tra Gdo e logistica
C’è poi la grande distribuzione organizzata e il retail dove le posizioni aperte, in tutta Italia, sono 500 per addetti vendita, addetti casse e banconisti. «Anche in questo caso le opportunità si rivolgono a persone con o senza esperienza, a cui è richiesta disponibilità part-time o full-time, anche nei fine settimana e nei giorni festivi – fanno sapere dall’azienda -. Ulteriori opportunità arrivano dalla Logistica, tra i settori che non si fermano mai, che registra una crescita del 180% rispetto al 2025». In questo caso sono ricercati 2,8 mila profili tra magazzinieri, pickeristi, carrellisti/retrattilisti, handler aeroportuali, in particolare in Lombardia, Piemonte, Lazio, Veneto, Emilia-Romagna, Sicilia, Trentino e Liguria. Nel Fast Moving Consumer Goods, si cercano 350 operai agricoli e alimentari in Emilia-Romagna, Puglia, Piemonte e Lombardia.
Gli Open GDay
Un altro settore che sperimenta un picco della domanda nei mesi estivi è il Customer Care. In questo ambito la ricerca si concentra su 250 addetti customer care inbound soprattutto in Calabria, Puglia, Lombardia, Piemonte, Lazio, Veneto, Sardegna e Sicilia. «L’estate è un ottimo momento in cui cogliere nuove opportunità di lavoro, ma può essere anche l’occasione per intraprendere un percorso formativo, affinare competenze già acquisite o svilupparne di nuove – conclude Donati – Per questo abbiamo scelto di riproporre, da giugno a settembre 2026, gli Open Day di Gi Group nell’ambito dell’iniziativa “Beyond Summer 2026: apri le porte al tuo futuro”».
