S rappresenta il successo, inteso come la capacità di far accadere qualcosa che si desidera accada;
la prima Q indica la quantità di tempo dedicata a un obiettivo, al successo che si vuole fare accadere;
la s posta all’esponente rappresenta gli strumenti utilizzati;
la seconda Q indica la qualità del tempo impiegato, quindi il livello di concentrazione e focalizzazione nello svolgere una determinata attività;
I rappresenta l’impatto che una determinata attività può avere sulla costruzione del risultato.
“Il ruolo degli strumenti è determinante. Per abbattere un muro si possono utilizzare le mani, un martello e uno scalpello oppure un martello pneumatico: l’obiettivo è lo stesso, ma cambiano radicalmente il tempo necessario, l’efficacia e l’energia impiegata”.
Oltre 11mila persone sono state coinvolte nel 2025: 4mila persone nei programmi aziendali ad hoc e altre 7mila nei corsi e negli eventi interaziendali.
Le valutazioni medie raccolte sono state pari a:
9,62 su 10 per i corsi aziendali;
9,55 su 10 per i percorsi interaziendali.
Secondo le rilevazioni interne della società, «le imprese accompagnate attraverso percorsi remunerati esclusivamente a successo hanno registrato, negli ultimi cinque anni, un incremento medio annuo del fatturato del 22,9%, un dato che comprende anche gli anni segnati dalla pandemia».
