Leadership, competitività, innovazione e capitale umano. Sono questi i quattro assi attorno ai quali si è sviluppata la terza tappa di Lead Her Way 2026, l’iniziativa promossa da Range Rover in collaborazione con Il Sole 24 Ore, che si è tenuta a Castel San Pietro Terme, Bologna.
Dopo Torino e Verona, l’appuntamento emiliano ha riunito rappresentanti delle istituzioni, dell’università, del mondo imprenditoriale e delle professioni per interrogarsi sui modelli di leadership necessari ad affrontare uno scenario economico e sociale in trasformazione. Ad aprire i lavori Fabio Tamburini, direttore del Sole 24 Ore, seguito dal panel con Francesca Marchetti, sindaca di Castel San Pietro Terme, Irene Priolo, assessora all’Ambiente della Regione Emilia-Romagna, e Simona Tondelli, prorettrice vicaria dell’Università di Bologna.
La sessione «Storie che ispirano» ha portato il confronto sulle esperienze personali, con le interviste a Emily Marion Clancy, vicesindaca di Bologna, e Michela Pancaldi, ceo di Tecnocupole Pancaldi.
«Parlare oggi di leadership femminile significa riconoscere quanto ancora il genere condizioni l’accesso ai luoghi in cui si decide e si esercita il potere», ha sottolineato Clancy. Ma, ha aggiunto, significa anche «mettere in discussione un’idea di leadership costruita per troppo tempo su modelli prevalentemente maschili». Le donne, secondo la vicesindaca di Bologna, stanno portando nei luoghi di responsabilità «competenze, visioni e modi diversi di costruire valore», anche attraverso una cultura della cooperazione.
Pancaldi ha portato l’esperienza di impresa, concentrandosi sulla leadership efficace. «Ascoltare, osservare e scegliere anche di circondarsi di chi ne sa di più e sa fare meglio. Il miglioramento continuo è il punto zero da cui ripartire quotidianamente, ora più che mai nella complessità contemporanea, per smettere di non sentirsi mai abbastanza. E questa non è una questione di genere», ha sottolineato la ceo di Tecnocupole.
