Sale di 49 milioni il budget di Baykar Piaggio Aerospace e l’azienda prevede anche 32 nuove assunzioni. Lo hanno annunciato ai sindacati, nel corso di un incontro nello stabilimento di Villanova d’Albenga, l’ad del gruppo Giovanni Tomassini (nominato dalla nuova proprietà turca, a luglio 2025); il quale ha illustrato il piano relativo al triennio 2026-2028, che prevede, riferiscono i sindacati, «una consistenza economica complessiva di 159 milioni di euro in cui sono compresi», appunto, «49 milioni aggiunti come variazione, rispetto alle previsioni iniziali».
«Nel budget – sottolinea una nota della Fim-Cisl Liguria, sono, altresì ricompresi 25 milioni di investimenti, suddivisi in 13 milioni per i motori, 6 milioni per i velivoli, 4 milioni sullo stabilimento e un milione su after market e customer service», ai quali vanno aggiunti «10 milioni di parti di ricambio sul customer service».
Le linee del piano industriale, evidenzia il sindacato, prevedono, sul versante produzione, la realizzazione di 5 velivoli per il 2026 (più 2 in fase di consegna); nel 2027, invece, quelli in consegna saranno 8 e 9 nel 2029, «tutti coperti da ordini già finalizzati o in procinto di firma».
Nell’area motori, aggiunge il sindacato, «l’impegno vedrà, da un lato, il consolidamento delle attività già avviate e, nel contempo, la ricerca di nuovi ordini ( in particolare con Safran e Honeywell). Nell’after market e customer service, si dovrà progredire anche nell’ottica di affacciarsi al mercato americano, sviluppando accordi con centri manutenzione negli Usa ed avere in magazzino proprio in loco.
Infine, nell’ambito del personale, Baykar Piaggio, attualmente conta un totale di 678 dipendenti, suddivisi in 520 a Villanova d’Albenga, 141 a Genova e 17 a Pratica di Mare (Roma). A questi, è stato riferito ai sindacati, si aggiungeranno 32 nuove assunzioni entro la fine del 2026 (di cui 8 tra dirigenti e impiegati a Villanova d’Albenga e 9 operai specializzati a Roma). Martedì 10 marzo, intanto, presso l’Unione industriali di Savona, si terrà il primo incontro relativo al contratto integrativo.
