Mille assunzioni, miglioramento dell’orario di lavoro e delle indennità. Sono i tre capitoli intorno a cui ruota l’accordo che ha ricomposto la vertenza in corso da due anni tra Enel e Filctem, Flaei e Uiltec sulla società E-Distribuzione.
L’ipotesi di accordo a cui hanno lavorato oltre 300 sindacalisti sul territorio, adesso dovrà essere votata dai lavoratori nelle assemblee nei luoghi di lavoro. In premessa, per i sindacati l’accordo contiene misure che garantiscono un adeguato bilanciamento tra aspetti economici e qualità della vita, con particolare attenzione al benessere al lavoro e al work life balance.
Il perno che sostiene tutto l’accordo è la nuova distribuzione dei turni, con una riduzione delle prestazioni nel turno pomeridiano e un incremento dell’indennità economica per le ore lavorate nei turni di mattina e pomeriggio, che passa dall’attuale 11% al 15%. Questo consente una più equa compensazione del disagio lavorativo. La nuova organizzazione dei turni si accompagnerà ad un importante piano occupazionale, che prevede mille nuove assunzioni, in aggiunta a quelle già realizzate negli ultimi anni.
Date le tensioni degli ultimi tempi le parti hanno condiviso la necessità di ripristinare un sistema di relazioni industriali partecipative e condivise anche a livello territoriale, per superare una situazione ritenuta non coerente con la tradizione di Enel e dell’intero settore elettrico.
