Al via i “jobs days” di Humangest: offerta di 2mila posti di lavoro in 50 città

Oltre 2mila posti di lavoro disponibili in tutta Italia, in più di 50 città: l’offerta occupazionale viene messa a disposizione dall’agenzia per il lavoro Humangest in questi giorni fino a venerdì 20 marzo. Dalla logistica alla grande distribuzione organizzata, dal manifatturiero ai call center, fino ai servizi di ristorazione e alle attività tecniche di manutenzione le principali opportunità: durante gli appuntamenti sarà possibile sostenere colloqui dedicati con i recruiter, ricevere orientamento professionale e candidarsi immediatamente per numerose posizioni aperte nei diversi territori e settori produttivi.

Le ricerche riguardano in particolare 500 operai nel settore manifatturiero, soprattutto nella metalmeccanica, gomma-plastica e legno; 400 addetti al confezionamento, di cui 200 su Novara; 300 addetti alla Gdo, con 100 posizioni tra Roma, Latina e Rieti; e 300 operatori call center, di cui 80 su Milano, 50 su Cagliari, 50 su Lecce e 40 in Calabria. A queste si aggiungono 200 addetti alla logistica, con o senza patentino, 200 addetti sala e cucina e 200 addetti mensa, oltre a 100 scaffalisti GDO nel Nord Ovest, 100 manutentori junior – in particolare nel settore aeronautico – e 100 addetti alle pulizie, part time e full time. Le ricerche comprendono inoltre 70 operai nel settore alimentare, di cui 30 su Bari, 50 ottici e ortometristi e 50 addetti antincendio.

Accanto a queste selezioni sono attive anche ricerche mirate su specifici territori e comparti strategici. Nel settore impiantistico e delle telecomunicazioni sono previste 20 assunzioni in Sicilia, mentre nel settore metalmeccanico, in Veneto, in selezione 30 operai, specializzati e non. Opportunità anche nel comparto logistico, con ricerche attive nelle filiali di Vicenza, Verona, Thiene e Padova per supportare i clienti della grande distribuzione organizzata in vista del periodo pasquale.

I Job Days rappresentano uno degli strumenti più efficaci per accelerare questo processo: durante le giornate di recruiting i candidati possono conoscere le opportunità disponibili, confrontarsi con i recruiter e sostenere colloqui direttamente in filiale (per partecipare è possibile consultare il sito Humangest).