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Home » Dopo Roma, fa tappa a Novara il “Brava Innovation Hub” per imprese femminili
Economia

Dopo Roma, fa tappa a Novara il “Brava Innovation Hub” per imprese femminili

Sala StampaDi Sala StampaMarzo 22, 20262 min di lettura
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Dopo Roma, fa tappa a Novara il “Brava Innovation Hub” per imprese femminili

Al via la call del programma di accelerazione Brava Innovation Hub destinato a start e imprese femminili della provincia di Novara. Si tratta della seconda tappa di un percorso nazionale articolato in tre programmi di accelerazione che coinvolgono anche Roma e Salerno.

“Brava” è parte del Programma Imprenditoria Femminile, promosso dal Mimit e gestito da Invitalia, in collaborazione con Tree S.r.l. (gruppo Opinno Italy), Fabrick S.p.A. e SheTech ETS. Le candidature sono aperte fino al 7 aprile prossimo, il programma prevede un grant di 40mila euro, oltre 60 ore di mentoring individuale, formazione avanzata su strategia di business, finanza, marketing, comunicazione, aspetti legali e leadership, spazi di lavoro dedicati e momenti di confronto e visibilità.

Brava Innovation Hub è parte di Imprenditoria Femminile, il Programma finanziato dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy con risorse del PNRR – Next Generation EU e gestito da Invitalia, che punta a diffondere la cultura imprenditoriale tra le donne e ad aumentarne la presenza nel mondo del lavoro e dell’impresa, soprattutto negli ambiti scientifici e tecnologici.

L’obiettivo del programma di accelerazione è di accompagnare complessivamente 30 imprese femminili. La prima call, a Roma, si è chiusa lo scorso 3 marzo 2026 registrando 118 candidature di imprese femminili. Anche per Novara, Brava Innovation Hub selezionerà 10 imprese su scala nazionale per un percorso di accelerazione di 12 settimane, in presenza e online, costruito per rafforzare modelli di business, competenze manageriali e strategie di sviluppo.

L’open call è rivolta a società costituite da non più di 60 mesi in cui le donne detengano almeno il 50% del capitale sociale e costituiscano la maggioranza dei soci oppure detengono almeno il 50% delle quote di partecipazione, con la maggioranza dei ruoli negli organi amministrativi dell’impresa. È prevista una premialità per le imprese in cui le donne detengono almeno i due terzi del capitale e dei ruoli negli organi amministrativi. https://www.imprenditoriafemminile.gov.it/

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